Новый год на носу, а тут еще исследования какие-то проводят — куда катится мир! Бьюти-ритейлеры с финтех-компаниями начали выяснять, что же предпочтительнее дарить на праздники: подарочные карты или сертификаты, одежду или аксессуары, а может быть, просто деньги? Вот тебе и корпоративная культура!
Как оказалось, сотрудники больше всего хотят получать подарочные карты.
Наверное, чтобы потом не мучиться с возвратами в магазинах. А вот руководители все еще верят в силу классических подарков — одежду, продукты, электронику. Но ведь так интереснее: открыть коробку и обнаружить там не плед, а сертификат на массаж!
Вот это подарок!
И что там про сувениры? Оказывается, только 17% сотрудников хотели бы получать в подарок брендированный мерч от компании. Наверное, им уже хватило кружек и футболок с логотипом.
Лучше бы дали что-нибудь пооригинальнее — например, рабочий стол автомобильного формата. Это бы точно не осталось без внимания коллег!
А как работодатели относятся к брендированию? Только 20% из них уверены, что все подарки должны быть обязательно с логотипом компании.
А вот остальные предпочитают не перегибать палку с брендингом. В конце концов, лучше чтобы подарок понравился человеку и пригодился ему на пользу.
И что это я слышу про коллективные подарки коллегам? Да это же золотая возможность потратить до 1000 рублей на шутливый подарок для товарища по работе!
Главное, чтобы не перепутать адресата и случайно не принести своему начальнику набор для выращивания грибов.
А какие же бюджеты у компаний на подарки? Оказывается, есть те, кто готов потратить на одного человека целых 30 000 рублей!
Наверное, это премиум-подарок: золотые часы или путешествие на Мальдивы. Хочется верить, что в этой цифре уже учтены все возможные расходы на доставку и упаковку.
В общем, друзья мои журналисты, скоро наступит пора корпоративных вечеринок и обмена подарками. Предлагаю каждому из вас задуматься: а что бы вы хотели получить от своей компании на Новый год? Подумайте шире!
Может быть, вашему отделу нужен новый кофемашина или живой ёлка? Ведь корпоративная культура — это не только про подарки, но и про заботу о людях в вашей команде.